Responsável: Thaís Frateschi
Todo Crente um Ministro
Missão e objetivos da Base de Serviço:
Sensibilizar e motivar toda a igreja para servir com excelência a Deus e aos outros, ajudando as pessoas no descobrimento do seu MOLDE, e oferecendo treinamento e oportunidade de servir.
Processo de ingresso e desenvolvimento de um novo voluntário na igreja
1. Despertar: Como atraí-lo?
Período - “Sempre”
Feira de Ministérios/ Site (oportunidades on line)/ Currículo para PG/ Display/ Série de Mensagens/ “Dia de Servir”.
2. Decidir: Quando ocorre a decisão por servir
Período - “Incerto”
Estabelecer pré-requisitos básicos para o envolvimento espiritual.
3. Descobrir: Quando percebe com clareza sua forma
Período: “1 Mês”
Passar pela entrevista “Forma”.
4. Direcionar: Quando conhece o Ministério que vai servir
Período: “15 Dias”
Apresentar o voluntário ao ministério identificado em sintonia a sua “forma”.
5. Demonstrar: Quando tem a experiência ministerial
Período - “3 meses”
Interação do entrevistador forma, ministério e voluntário para avaliar e apoiar a experiência ministerial.
6. Desenvolver: Quando tem a oportunidade de crescimento
Período - “Ciclo contínuo”
Na identificação do voluntário com o ministério em questão e com o a avaliação do líder em relação ao voluntário deverá ocorrer dois caminhos para os voluntários; voluntário futuro líder e voluntário sem perfil de líder.
Ações Ministeriais
- Gestão dos ministérios da igreja
- Implementação do planejamento estratégico
- Sinergia com todas as faixas etárias
- Solidificação e condução do propósito do serviço