Responsável: Thaís Frateschi

Todo Crente um Ministro

Missão e objetivos da Base de Serviço: 

Sensibilizar e motivar toda a igreja para servir com excelência a Deus e aos outros, ajudando as pessoas no descobrimento do seu MOLDE, e oferecendo treinamento e oportunidade de servir.

Processo de ingresso e desenvolvimento de um novo voluntário na igreja

1. Despertar: Como atraí-lo?

Período - “Sempre” 
Feira de Ministérios/ Site (oportunidades on line)/ Currículo para PG/ Display/ Série de Mensagens/ “Dia de Servir”. 

2. Decidir: Quando ocorre a decisão por servir

Período - “Incerto”  
Estabelecer pré-requisitos básicos para o envolvimento espiritual.  

3. Descobrir: Quando percebe com clareza sua forma

Período: “1 Mês” 
Passar pela entrevista “Forma”.  

4. Direcionar: Quando conhece o Ministério que vai servir

Período: “15 Dias”  
Apresentar o voluntário ao ministério identificado em sintonia a sua “forma”. 
 
5. Demonstrar: Quando tem a experiência ministerial

Período - “3 meses” 
Interação do entrevistador forma, ministério e voluntário para avaliar e apoiar a experiência ministerial.

6. Desenvolver: Quando tem a oportunidade de crescimento

Período - “Ciclo contínuo” 

Na identificação do voluntário com o ministério em questão e com o a avaliação do líder em relação ao voluntário deverá ocorrer dois caminhos para os voluntários; voluntário futuro líder e voluntário sem perfil de líder. 

Ações Ministeriais

- Gestão dos ministérios da igreja
- Implementação do planejamento estratégico
- Sinergia com todas as faixas etárias
- Solidificação e condução do propósito do serviço